模具公司人力资源战略分析.docx

模具公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 能力测试17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的程序26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果的跟踪与监控29二、 培训效果评估的实施33第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 结果导向型考评方法41第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效考评指标的类型