模具项目人力资源模式分析xx(集团)有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 实耗工时的概念和意义11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 前瞻性培训需求评估模型22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的基本原则25第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意
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