模具项目人力资源实施计划.docx

模具项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本程序13二、 企业人力资源费用的构成13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第六章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 企业人员配置的基本方法27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29二、 培训课程设计的项目与内容33第八章 员工培训的组织与实施47一、 培训前对培训师的基本要求47二、 培训师的培训与开发47第九章 绩效考评方法50一、 行为导向型客观考评方法50二、 目的和要求55第十章 绩效考评指标与设计57