特种防护用品公司人力资源实施计划.docx

特种防护用品公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额修订的内容17第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 企业人员招募的方式20第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的方法26二、 面试提问的技巧28第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的程序33二、 培训课程设计的项目与内容34第七章 企业员工培训需求分析的方法48一、 前瞻性培训需求评估模型48二、 三维培训需求分析模型49第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50二、 绩效指标体系的设计要求52第九章 绩效考评方法55一、 行为导向型客观考评方法55二、 行为导向型主观考评方法60第十章 员工福利管理分析64一、 员工福利预算