特种防护用品公司人力资源实施方案.docx

特种防护用品公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 企业人力资源费用的构成10第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第六章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 企业劳动协作18第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训有效性评估的内容27第八章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 实施培训教学活动的注意事项32第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 制订绩效改善计划的程序35第十章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效指标体系的设计