水苏糖公司人力资源研究.docx

水苏糖公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 修改劳动定额的方法14第四章 劳动定额统计与分析15一、 产品实耗工时统计的方法15二、 产品产量定额的统计范围和要求18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的技巧21二、 面试的目标25第六章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用简历甄选应聘人员的方法28二、 笔试的特点30第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训效果信息的收集32第八章 员工培训的组织与实施38一、 实现培训资源的充分利用38二、 培训课程的实施