水苏糖公司人力资源制度.docx

水苏糖公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构图的绘制7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 招聘成本及其相关概念12第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 个入职业生涯规划的含义17第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 企业员工培训与开发的各种方法21第八章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 结果导向型考评方法44第九章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50二、 绩效考评周期及其影响因素51第十章 岗位评