特种防护用品项目人力资源制度手册.docx

特种防护用品项目人力资源制度手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 劳动定员的形式5第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 企业组织劳动分工与协作的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的概念19第五章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训前对培训师的基本要求22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效考评指标的类型38第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 减小绩效考评误差的方法45第九章 市场薪酬调查分析48