火腿项目人力资源制度手册.docx

火腿项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12二、 人力资源费用支出控制的作用13第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 企业人员招募的方式16第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训效果评估方案的设计31第八章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34二、 企业员工培训与开发项目设计的原则41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 绩效目标设