能量饮料项目人力资源解决方案.docx

能量饮料项目人力资源解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 工作岗位分析8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 外部招募的主要方法16第五章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 企业员工培训与开发的各种方法25第六章 企业培训制度的建立与推行分析47一、 起草与修订培训制度的要求47二、 企业培训制度的含义48第七章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 行为导向型客观考评方法52第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效目标设置的原则58二、 基于不同维度的绩效考评指标设计60第九章 专项薪酬管理制度的起草65一、 岗位