火腿项目人力资源制度.docx

火腿项目人力资源制度xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 企业组织机构设置的原则10第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试提问的设计19第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本及其相关概念22二、 录用环节的评估23第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训师的培训与开发27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 其他几种模型31第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效考评主体的确定36第九章 绩效考评方法38一、 目的