能量饮料公司人力资源系统分析.docx

能量饮料公司人力资源系统分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 组织结构设计后的实施原则14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试提问的技巧19第五章 招募方式的选择24一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24二、 企业人员招募的方式25第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31二、 职业生涯规划的内涵与特征33第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的基本原则35二、 实施培训教学活动的注意事项37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考