火腿项目人力资源战略分析.docx

火腿项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 现代劳动定额的发展趋势9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织机构设置的原则14二、 企业组织结构与组织机构的关系18第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘活动过程评估的相关概念21二、 人员招聘数量与质量评估24第五章 人力资源的空间配置25一、 精益生产与5S管理25二、 人力资源时间配置的内容28第六章 企业员工培训与开发课程31一、 实施培训教学活动的注意事项31二、 培训课程设计的基本原则32第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 三维培训需求分析模型36二、 培训需求的调查与确认36第八章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 绩效考评方法的分类38第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 绩效考评的程序与流程设计49第十章 员工福利管理分析54