水苏糖公司人力资源系统分析.docx

水苏糖公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 劳动定额统计工作的任务16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 笔试的适用范围18第六章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 选择人员招募方式的主要步骤25第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37第九章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 绩效考评方法的分类46第十章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则