水苏糖公司人力资源计划.docx

水苏糖公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构的调查10第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 人格测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 笔试的适用范围18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业培训制度的基本结构21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 其他几种模型24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 减小绩效考评误差的方法37第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整40二