特种防护用品公司人力资源管理大纲.docx

特种防护用品公司人力资源管理大纲xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 通过现行定额之间的比较来衡量15第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 人格测试17第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 笔试的适用范围18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程设计的程序32第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35二、 培训需求的调查与确认36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 基于不同维