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水苏糖公司人力资源管理流程手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额管理的内容11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第六章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第七章 企业员工培训与开发课程39一、 培训课程设计的基本原则39二、 培训课程的设计策略41第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期的确定46二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50第九章 绩效考评方法52