水苏糖项目人力资源系统分析.docx

水苏糖项目人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的基本概念14二、 劳动定员的形式15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 人员录用评估20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 三维培训需求分析模型21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 个入职业生涯规划的含义23第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的分类和比较25二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义3