低辐射玻璃公司人力资源方案.docx

低辐射玻璃公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试的应用12第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 选择人员招募方式的主要步骤23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求分析的含义29第八章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效考评指标的类型47第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 薪酬管理的基本概念5