涂附磨具公司人力资源手册.docx

涂附磨具公司人力资源手册目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 录用环节的评估12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试提问的技巧17第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第七章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 行为导向型主观考评方法31第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效指标体系的设计要求37第九章 专项薪酬管理制度的起草40一、 岗位工资或能力工资的制定程序