涂附磨具项目人力资源管理手册xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的内容16第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训课程的设计策略22第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第八章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二
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