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大豆油公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 组织结构设计后的实施原则14第四章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程的设计策略33二、 培训课程设计的基本原则37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第九