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烟草薄片项目人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 企业组织结构的调查17二、 企业组织结构与组织机构的关系21第四章 人力资源的空间配置24一、 企业员工工作任务的指派方法24二、 企业组织劳动分工与协作的方法24第五章 甄选应聘人员方法29一、 兴趣测试29二、 情境模拟测试的应用29第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 员工职业生涯规划信息的采集35第七章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38二、 企业员工培训与开发的各种方法40第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评标准及设计原则62二、 基于不同维度的绩效考评指