液晶调光玻璃公司人力资源实施计划.docx

液晶调光玻璃公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 参加招聘会的主要程序23第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 笔试的适用范围26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程设计的项目与内容30第八章 基于培训需求分析的项目设计44一、 企业员工培训项目的开发与管理44二、 培训项目的设计与管理应关注的问题51第九章 绩效考评系统53一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义53二、 绩效管理的职责划分55第十章 绩效考评方法59一、 绩效考评方法的应用策略59二、 综合型绩效考评方法