液晶调光玻璃公司人力资源制度手册.docx

液晶调光玻璃公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动协作10二、 精益生产与5S管理12第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的目标19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 前瞻性培训需求评估模型23第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 几种常用培训方法的应用45第八章 绩效考评指标与设计55一、 基于不同维度的绩效考评指标设计55二、 绩效考评标准及设计原则58第九章 绩效考评系统65一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义65二、 绩效考评误差的含义和类型67第十