液晶调光玻璃公司人力资源实施方案.docx

液晶调光玻璃公司人力资源实施方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点12第五章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 人力资源时间配置的内容17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训项目的开发与管理21第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训教学设计程序与形成方案31第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 目的和要求41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求