液晶调光玻璃公司人力资源规划方案.docx

液晶调光玻璃公司人力资源规划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 能力测试20第六章 人力资源的空间配置22一、 人力资源时间配置的内容22二、 改进过细劳动分工的方法24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 个入职业生涯规划的含义30第八章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估的一般程序32二、 培训有效性评估的方法33第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 行为导向型客观考评方法40第十章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47二、