液晶调光玻璃公司人力资源管理方案.docx

液晶调光玻璃公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额管理的内容11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试提问的设计16第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 情境模拟测试19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 起草与修订培训制度的要求32第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求循环评估模型34二、 三维培训需求分析模型35第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的应用策略45二、 综合型绩效考评方法45第十章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查的基