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液晶调光玻璃公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 企业劳动定员管理的作用6第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第五章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的项目与内容16二、 培训课程的设计策略28第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34二、 企业员工培训项目的开发与管理41第七章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49二、 行为导向型主观考评方法49第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53二、 绩