干拌面公司人力资源管理手册.docx

干拌面公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 企业人力资源规划的分类15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 录用环节的评估21第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训前对培训师的基本要求26第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 绩效管理的职责划分39第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 行为导向型客观考评方法43第十章 岗位评价数据的处理