液晶调光玻璃项目人力资源系统分析.docx

液晶调光玻璃项目人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 笔试的适用范围12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的含义20第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22二、 绩效考评主体的特点23第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 基于不同维