液晶调光玻璃项目人力资源分析.docx

液晶调光玻璃项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额管理的内容10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 劳动定员传统的制定修订方法14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试环境的布置18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 成本效益评估20第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 实现培训资源的充分利用21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 行为导向型客观考评方法31第九章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37二、 绩效考评周期的确定38第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬体系设计