火腿公司人力资源培训方案.docx

火腿公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 现代企业组织结构的类型11第三章 人力资源费用预算的审核16一、 审核人力资源费用预算的基本程序16二、 人力资源费用支出控制的原则16第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试的应用18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程的设计策略34二、 培训课程设计的程序38第八章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 绩效考评主体的确定43第九章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 绩效考评方法的分类46第十章 岗位评