火腿公司人力资源手册.docx

火腿公司人力资源手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 成本效益评估22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训有效性评估的技术26第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则30二、 培训课程的设计策略32第八章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 绩效考评方法的应用策略38第九章 绩效考评系统39一、