火腿公司人力资源计划.docx

火腿公司人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业人员配置的基本方法17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业各项培训制度的起草20第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 培训需求的调查与确认32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效目标设置的原则35第九章 绩效考评方法39一、 目的