火腿公司人力资源运营管理手册.docx

火腿公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13二、 审核人力资源费用预算的基本要求13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的目标18第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训效果评估的一般程序28第八章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 企业员工培训与开发的各种方法38第九章 绩效考评指标与设计60一、 绩效考评标准及设计原则60二、 绩效考评指标的类型65第十章 绩效考评系统69一、 绩效管理的