火腿公司人力资源方案.docx

火腿公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 工作岗位分析8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试提问的技巧18第五章 人力资源的空间配置23一、 加强现场管理的5S活动23二、 劳动环境优化的内容和方法27第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训效果评估的实施36第七章 职业生涯发展规划准备工作44一、 员工职业生涯规划的准备工作44二、 职业生涯发展的基本理论48第八章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的比较50二、 制订绩效改善计划的程序50第九章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效目标设置的原则55第十章 岗位评价的基本步骤59一、 岗位评