火腿公司人力资源实施计划.docx

火腿公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业人力资源规划的分类13二、 企业组织机构设置的原则14第五章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 人力资源时间配置的内容20第六章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 能力测试23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业各项培训制度的起草26第八章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训与开发项目设计的原则37二、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效考评指标的类型43第十章 绩效考评方法47一、 目的和要求4