烟草薄片公司人力资源体系.docx

烟草薄片公司人力资源体系目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的内容8二、 面试环境的布置8第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 能力测试10第五章 企业员工培训与开发课程12一、 培训课程设计的程序12二、 培训课程设计的项目与内容13第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第七章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 绩效考评方法的比较42第九章 岗位评价的基本步骤43一、 进行岗位评价的基本原则43二、 岗位评价的主要