火腿项目人力资源模式分析.docx

火腿项目人力资源模式分析目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 现代劳动定额的发展趋势5第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 录用环节的评估13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试环境的布置19第五章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训师的培训与开发21第六章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 几种常用培训方法的应用25第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效指标体系的设计要求38第八章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 绩效考评主体的确定43第九章 岗位评价的基本步骤45一、 进行岗位评价的基本原则45二、 岗位评价的特点47三、 岗位评