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烟草薄片公司人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的步骤9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点13第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16二、 其他几种模型16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17二、 培训教学设计程序与形成方案18第七章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 绩效考评方法的分类25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评标准及设计原则30第九章 员工福利管理分析37