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烟草薄片公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 企业人员招募的方式18第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本及其相关概念24二、 招募环节的评估25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 员工职业生涯规划信息的采集28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 其他几种模型31第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效目标设置的原则46第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 岗