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烟草薄片公司人力资源计划方案xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9二、 面试的内容11第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 人格测试12第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业各项培训制度的起草14二、 企业培训制度的基本结构24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38第八章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 绩效考评方法的应用策略43第九章 岗位