烟草薄片项目人力资源管理.docx

烟草薄片项目人力资源管理目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员的基本概念16第三章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 人员录用评估21第四章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22二、 选择人员招募方式的主要步骤23第五章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第六章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29二、 培训课程设计的项目与内容30第七章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期的确定44二、 绩效考评周期及其影响因素48第八章 绩效考评方法51一、 目的和要求51二、 行为导向型主观考评方法51第九章 岗位评价数据的处理55一、 岗位评价方法的应用