燕窝公司人力资源实施计划.docx

燕窝公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 企业人力资源费用的构成8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 修改劳动定额的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招聘成本效益评估14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的技巧15第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的方法27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 绩效考评周期的确定30第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 综合型绩效考评方法36第十章 市场薪酬调查分析38