燕窝公司人力资源系统分析.docx

燕窝公司人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 用实耗工时来衡量10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试环境的布置16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17二、 培训课程设计的项目与内容21第七章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训前对培训师的基本要求36第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 目的和要求40第九章 绩效考评指标