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火腿公司人力资源管理xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的概念13第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 员工职业生涯规划信息采集52一、 职业生涯规划的内涵与特征52二、 员工职业生涯规划信息的采集53第八章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的分类和比较56二、 绩效考评误差的含义和类型64第九章 绩效考评指标与设计71一、 绩效