燕窝公司人力资源制度.docx

燕窝公司人力资源制度目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额的定期修订4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 人员录用评估12第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第五章 员工培训的组织与实施15一、 培训师的培训与开发15二、 培训前对培训师的基本要求16第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 前瞻性培训需求评估模型17二、 三维培训需求分析模型18第七章 绩效考评系统19一、 绩效管理的职责划分19二、 绩效考评主体的分类和比较22第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效指标体系的设计要求33第九章 员工福利管理分析36一、 员工福利管理36二、 员工福利的类别和内容37第十章 岗位评价的基本步骤51