火腿公司人力资源管理大纲.docx

火腿公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 组织结构设计后的实施原则12二、 工作岗位分析14第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试18第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 实施内部招募与外部招募的原则23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 起草与修订培训制度的要求25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 实施培训教学活动的注意事项32第八章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 绩效管理的职责划分37第九章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 绩效考评方法的应用策略4