燕窝公司人力资源管理方案.docx

燕窝公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 劳动定额水平的概念和种类7第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第三章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 人力资源时间配置的内容17第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试的内容22第五章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24二、 培训课程设计的项目与内容25第六章 培训方法的选择与应用39一、 几种常用培训方法的应用39二、 企业员工培训与开发的各种方法47第七章 绩效考评指标与设计69一、 绩效考评标准及设计原则69二、 绩效考评指标的类型74第八章 绩效考评系统78一、 绩效考评周期及其影响因素78二、 绩效考评误差的含义和类型81第九章 岗位评价的基本步骤88一、 进行岗位评价的基本原则88二、 岗位评价的